Os valores culturais da Getinge combinam Paixão, colaboração, abertura, excelência e propriedade. Esses valores são necessários para enfrentar desafios e requisitos futuros e crescer em novos mercados, entre novos grupos de clientes e através de novos modelos de negócios. Certamente, o feedback mais forte dos funcionários da organização foi a paixão pelo seu trabalho e pela empresa. Por esta razão, a paixão é o cerne dos valores da Getinge.

O compromisso com as pessoas é fundamental para todas as operações da Getinge e também para os valores. A Getinge é uma autoridade no campo especializado de dispositivos médicos e está empenhada em ajudar seus clientes a salvar vidas e garantir um excelente atendimento.

A forte cultura, os valores com as pessoas em mente e os resultados operacionais da Getinge atraem funcionários e contribuem para que a empresa mantenha os melhores talentos em todas as áreas especializadas.

Paixão

A paixão é a vontade de melhorar os resultados para os outros

A paixão é um valor central e fundamental da Getinge. Os funcionários da Getinge realmente cuidam dos clientes e dos pacientes que eles servem. Nossa paixão está enraizada no desejo de melhorar a saúde e o bem-estar dos outros. A Getinge contribui naturalmente oferecendo produtos e serviços que salvam vidas, e também através do seu compromisso com a sustentabilidade.

Colaboração

A colaboração é trabalhar em conjunto para incentivar resultados positivos.

A comunicação aberta e as melhores práticas compartilhadas aumentam a colaboração. Ao compartilhar modelos bem sucedidos, são criadas pontes entre departamentos que unem os fluxos internos de trabalho e reduzem o número de vezes que a roda deve ser reinventada. Comentários colaborativos e atenciosos de colegas ajudam a remover obstáculos, melhoram a eficiência do trabalho e melhoram o resultado para os clientes e seus pacientes.

ABERTURA

A abertura é o fundamento de uma cultura de feedback em que ouvimos e respeitamos a contribuição de cada um.

A Getinge esforça-se por estabelecer uma cultura de abertura e feedback em que nós escutamos e respeitamos as contribuições uns dos outros. A empresa suporta comunicação transparente e honesta de todos, desde novos funcionários até o mais alto nível de gerenciamento. A confiança é criada em toda a organização, promovendo assim um ambiente de colaboração.

Excelência

A excelência é um compromisso para assegurar os melhores produtos, funcionários e processos.

A excelência é um fenômeno cultural baseado em liderança, orientação, trabalho em equipe e processos que estabelecem as bases para produtos e serviços de alta qualidade e melhores produtos. Baseia-se em um esforço conjunto que não pode ser alcançado individualmente. A Getinge congratula-se com novas ideias e incentiva a orientação e treinamento para novos funcionários. A empresa está investindo em inovação, evidências clínicas e relações fortes com os principais criadores de opinião para identificar os requisitos clínicos ainda insatisfeitos. Para ganhar a confiança do cliente como líder de mercado, a Getinge deve se esforçar continuamente para identificar e investir nas melhores práticas nessas áreas.

Propriedade

A propriedade é um esforço pró-ativo para tomar decisões importantes.

Uma cadeia é tão forte quanto o seu link mais fraco. A Getinge nutre uma cultura baseada em colaboração e abertura. Para ter sucesso, cada indivíduo deve se apropriar de decisões importantes. A integridade pessoal, ética e moral são fatores importantes em todas as decisões que tomamos. Assumir responsabilidade garante os melhores resultados para nossos clientes e cria uma cultura forte.