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Nos valeurs

Nos valeurs unissent la Passion à la Collaboration, l’Ouverture, l’Excellence et la Responsabilité. Ces valeurs sont indispensables pour faire face aux défis et aux exigences de demain et aussi pour pénétrer de nouveaux marchés, impliquant de nouveaux clients et de nouvelles façons de faire des affaires.

Nos valeurs sont liées aux personnes. Elles reflètent la perception qu’ont de nous nos partenaires, clients, patients, soignants, fournisseurs et actionnaires, tout en exprimant également la façon dont nous nous percevons en tant qu’employés. Notre engagement vis-à-vis des personnes est au coeur de tout ce que nous faisons.

Passion

La passion est l’enthousiasme que nous déployons pour chercher à améliorer les résultats pour les autres.

La passion est au centre de nos valeurs. Il faut des personnes hors du commun pour changer le monde dans lequel nous vivons. Les employés du Groupe Getinge ont véritablement à coeur de prendre soin des clients et de leurs patients. Notre passion vient de notre désir d’améliorer la santé et le bien-être des autres. Notre contribution passe par des produits et services qui sauvent des vies mais aussi par notre engagement en faveur du développement durable. Nous sommes passionnément désireux d’améliorer le monde, les gens qui le peuplent, aujourd’hui et demain.

Collaboration

La collaboration consiste à travailler ensemble pour améliorer nos résultats. 

Une communication ouverte et l’échange de bonnes pratiques sont des éléments qui améliorent la collaboration. En partageant ce qui fonctionne, nous pouvons construire des ponts entre les départements et ne plus perdre de temps et de l’énergie à « réinventer la roue ». L’avis de nos collègues, l’entraide, doivent nous aider à surmonter les obstacles, à travailler plus efficacement et à améliorer notre travail pour nos clients et leurs patients.

Ouverture

L’ouverture est un fondement important d’une culture du feedback, dans laquelle chaque avis est écouté avec respect.

Nous sommes ouverts aux nouvelles idées. Nous nous efforçons d’établir une culture d’ouverture et de feedback dans laquelle nous écoutons et respectons les contributions des autres. Nous encourageons une communication transparente et sincère entre les individus, quel que soit leur niveau hiérarchique. Cette coopération et cette collaboration nous permettent d’instaurer la confiance au sein de notre organisation.

Excellence

L’excellence est un engagement vis-à-vis des produits, des personnes et des processus de travail.

Le leadership, le mentorat, le travail d’équipe et les processus ayant pour but la création de produits et services de haute qualité définissent l’Excellence. L’excellence est collective et ne peut être atteinte en travaillant seul. Nous accueillons volontiers toutes les nouvelles idées et encourageons le mentorat des nouveaux employés. Nous investissons dans l’innovation, les preuves cliniques et bâtissons des relations durables avec les leaders d’opinion (KOL) afin d’identifier des besoins cliniques sans solution actuelle. C’est en recherchant les meilleures pratiques que nous pouvons convaincre nos clients que nous sommes un acteur incontournable du marché.

Responsabilité

La Responsabilité est la capacité à prendre des décisions importantes.

Une chaîne est aussi résistante que son maillon le plus faible. Nous nous engageons à travailler ensemble dans une culture de collaboration et d’ouverture, mais notre réussite exige que chacun s’approprie les décisions importantes. Il est de notre responsabilité de baser chaque décision que nous prenons sur notre intégrité, notre éthique et notre morale. Lorsque chacun prend ses responsabilités, cela garantit de meilleurs résultats pour les clients et les patients.